发挥部门优势 走特色关工之路

—— 天长市自然资源和规划局关工委工作纪实

2026年，是天长市关心下一代工作委员会成立35周年。三十五载风雨兼程，三十五载薪火相传。在市关工委的引领带动下，一批又一批“五老”同志以满腔热忱投身关心下一代事业，用爱心与责任为青少年成长撑起一片蓝天。

天长市自然资源和规划局关工委成立于2007年，至今已走过 18 年耕耘之路。虽起步不算早、并非市关工委成员单位，但局关工委班子始终锚定“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”工作方针，坚持党建带关建，立足土地、规划、林业、自然资源保护职能禀赋，紧扣“五教五助”主责主业，主动破局、精准发力，走出一条融法治科普、生态育人、暖心帮扶于一体的自然资源特色关工之路。多年来，各类征文、调研报告、演讲屡获省市级表彰；2021年获评天长市政府关心下一代工作先进集体，整体工作稳居全市关工工作第一方阵，用实干交出一份亮眼育人答卷。

一、立足行业职能，打造生态法治育人特色阵地

自然资源和规划系统肩负国土空间规划、耕地保护、矿产管理、林业生态、野生动植物保护、测绘科普等职能，覆盖《土地管理法》《森林法》《野生动物保护法》《城乡规划法》等多部法律法规，生态资源、法治资源得天独厚。局关工委深刻把握行业独特优势，坚持法治教育、生态文明教育从青少年抓起，盘活全域资源搭建常态化育人平台，把自然资源课堂搬到青少年身边。

用好城市规划展示馆科普阵地，常态化接待城南小学、大通小学等多所学校师生实地研学，依托实体沙盘、数字影像、发展史料，带领孩子们直观读懂天长城市规划变迁、城乡发展蓝图，厚植爱家乡情怀；深耕红草湖森林公园天然生态课堂，持续开展“生态文明从娃娃做起”系列主题实践，让青少年在沉浸式游园中感知自然、树立绿色理念；深耕 “爱鸟周” 特色品牌，连续多年进校园、进社区、进城市广场，累计发放生态保护宣传资料数千份，举办鸟类摄影巡展，将爱鸟护鸟、生物多样性保护理念植入少年心田。

2021年，局关工委策划拍摄法治专题片《法在身边》，在天长电视台循环播出，以真实案例宣讲《野生动物保护法》，社会反响良好；2024年第 43个“爱鸟周”，围绕“完善保护体系，护佑候鸟迁飞”主题走进大通小学，向学生发出护鸟倡议。一系列融知识性、趣味性、实践性于一体的活动，实现法治宣教与生态德育双向融合，持续增强青少年法治观念与生态环保自觉。

二、深化大手牵小手，构建家校社协同关爱品牌

自然资源和规划局，纯机关单位，关工工作存在工作面窄、自有资源有限的现实难题，局关工委不局限于“单打独斗”，找准“大手牵小手、结对共育”“留守儿童”突破口，深耕细作、整合资源，打造可复制、有温度的长效关爱品牌。

2021 年，局关工委与大通中学、大通小学、建立长期结对共育机制，与张铺镇魏桥村建立“留守儿童”帮扶机制，常态化入校走访、入户调研，精准掌握学生学习生活实际困难。建立困境学生跟踪帮扶机制，定向资助品学兼优、家庭困难学子。举办大通中小学“爱家乡、爱学校”主题征文赛事，挖掘青少年乡土情怀；

为放大关爱效能，局关工委主动联动社会各界力量，凝聚多元育人合力：积极对接市房地产行业协会、市天翔房地产开发公司、市金融协会、市老科协交通城建工委、天一房地产开发公司等行业组织与市场主体共同参与关爱行动。

2022 年春节前夕，在大通镇举办 “大手牵小手、结对共育”专题座谈会，市电视台全程跟踪报道；多年来在《中国火炬》《天长关工》等主流媒体发表各类文章数十篇，扩大关爱品牌社会影响力。

2022 年“六一”儿童节，组织机关职工子女走进大通镇国家级中小学生现代农业研学基地，开展“走进大自然，同心护未来”主题研学活动。“中国好人”、基地负责人项永祥现场讲授现代农业栽培知识，局林业专家陶晓晴用通俗语言普及市树市花、林木保护知识。活动中城乡青少年一对一互赠友谊卡、交换纪念品、交心谈心，在真挚互动中拉近城乡少年距离。

2024年，在大通小学挂牌设立关工委小记者站，为 10 名学生颁发《天长融媒小记者证》，锻炼青少年观察、写作与表达能力；

2025年，帮扶覆盖面持续拓宽，大通小学帮扶对象从2 名增至4名品学兼优困难学生。历经数年深耕，“大手牵小手”从单一活动成长为体系完整、成效显著的特色关爱品牌。

三、厚待“五老”聚合力，激活银发队伍育人动能

“五老”是关心下一代工作的核心力量。局关工委始终坚持尊老、敬老、用老并举，用心用情做好老干部服务保障，让老同志老有所乐、更能老有所为，充分释放银发育人能量。

全局现有退休干部职工230人，老党员75名。局关工委建立常态化暖心服务机制：每年春节举办“五老”迎新春茶话会，组织老同志共话时政、建言献策、交流健康养生；每年重阳节组织实地研学，登高望远，畅游天长99号公路、探访江淮分水岭自然风光，走进龙岗抗大八分校红色教育基地，重温革命历史、传承红色基因；每年“七一”规范落实“光荣在党 50年”纪念章颁授工作，累计为19名老党员送上荣誉纪念章；针对年老体弱、行动不便老同志开展“送学上门”，保障理论学习不掉队；每年统一组织离退休老同志健康体检，全方位筑牢退休干部职工服务保障体系。依托扎实的退休干部职工工作基础，2021年局老干部党支部荣获“安徽省离退休干部职工示范党支部”。

暖心关怀凝聚干事热情，广大“五老”主动投身关工事业、尽显银发担当。老同志们积极参与各级征文、理论演讲活动，多篇作品斩获省、滁州市、天长市各类奖项；深耕基层调研，先后撰写《天长市习近平生态文明思想的实践与成就》《经济强县如何铸就乡村之魂？——天长市推进和美乡村建设的调查与思考》《从“嵌入”到“造血”：县域养老服务体系的天长实践与思考》等近十篇高质量调研报告，其中一篇荣获省老科协决策咨询委员会科学论坛二等奖；《银发绽芳华 退休亦有为》等多篇征文连续获评滁州市老干局二等奖。同时，老专家、老党员常态化走进校园、社区开展宣讲，以亲身经历、行业阅历为青少年讲政策、讲生态、讲气象知识、讲红色故事，成为立德树人一线鲜活力量。

四、十八载耕耘结硕果，新征程奋进启新篇

十八载坚守初心，十八载春华秋实。从成立初期摸索方向、起步探路，到如今特色品牌成型、工作实绩突出、多次获上级表彰，局关工委的成长之路，源于始终不变的责任担当与育人情怀。回望多年实践，我们总结四点深刻体会：

一是必须坚持党建引领，把稳关工工作正确政治方向；

二是必须立足部门职能，依托行业资源打造差异化育人特色；

三是必须坚持实事求是，务实开展活动，坚决杜绝形式主义；

四是必须整合社会资源，联动各方力量，凝聚家校社协同育人强大合力。

2026年既是天长市关工委成立35周年纪念之年，也是“十五五”规划开局起步之年。站在全新时代节点，局关工委将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于关心下一代、生态文明建设重要论述，紧扣“五教并举、五助暖心”工作要求，持续擦亮“大手牵小手”结对共育品牌，做深做实“爱鸟周”“全国土地日”等自然资源特色主题活动，持续动员广大“五老”发挥余热，在培育时代新人的伟大事业中持续贡献自然资源银发力量。

初心如磐护幼苗，银发如炬向未来。站在纪念市关工委成立35周年的新起点，天长市自然资源和规划局关工委将永葆热忱、笃行不怠，持续为青少年健康成长保驾护航，为谱写美好天长现代化建设新篇章添砖加瓦！

撰稿：夏偕华 崇斯元

2026 年 7 月 7 日